優しい医療の実践。

患者様・地域のニーズに合った医療を心掛ける

採用情報

メッセージ

優しい医療と断らない医療。
患者様のバトンをできるだけ受け継ぎたい。

私たち林病院の基本的なスタンスは、「優しい医療と断らない医療」です。
つまり、超急性期治療を経過した亜急性期の患者様に対して、
在宅復帰支援のため職員一同でサポートさせていただきます。
「転院を断らない」をモットーに患者様から受け取ったバトンをできるだけ
受け継いでまいりたいと思います。
林病院の理念「ニーズに合った医療を心掛ける」「やさしい医療の実践を心掛ける」を
念頭に置き、患者様をお迎えしたいと考えています。

ONとOFFのスイッチをしっかり。
有給消化率は93%。残業はしません。

患者様最優先で業務にあたっていますが、職員には残業をしてもらいたくないと常々思っています。だから「17時30分になったら帰ろうね」とよく声をかけてまわっているんです。
組織のトップ自ら「早く帰ろう!」というメッセージを送り続けることで、
職場全体に残業をしない雰囲気が浸透してきていると思いますね。
勤務中は業務に集中し、残業はせず、休みはしっかりとる。ONとOFFのスイッチをしっかりと切り替えることはとても大切です。弊院の年間休日は120日、有給消化率は93%という数字をみても、職員がきちんと週休2日・有給休暇を取得できている現れではないでしょうか。

これから医療人をめざす人へ。
“猿まね”にならぬよう、“人まね”をしよう。

他人の言葉や動作などをまねることを“人まね”と言います。ただ同じことをするのではなく「なぜ?」と自分の頭で考えながら他人の行動をまねすることは、まさに観察学習だと言えます。
「あの人はAという方法を選んだけれど、自分はBの方がベストな選択だと思う」と、自分の頭で考えることが自分を鍛えてくれるのです。
しかし、同じことを同じようにやるという行動は単なる“猿まね”であり、
なんの価値もありません。自分の頭で考えていないからです。
私は医療の現場に入って長いですが、自分より若い先生でも自分が知らない分野に詳しい方には「ぜひ私にも教えてください」とお願いするんです。
自分ができないことをできる人は、みんな先生だと思っていますから。
優秀な方のまねをすることはとてもいいことです。
でも、頭で考えながらその人の行動をまねてみましょう。
ただ同じことを繰り返すだけの“猿まね”にならないよう。

林病院 院長 林 健司

先輩インタビュー

正看護師 Oさん 勤続20年

患者様に笑顔で寄り添い、
自己のレベルアップを図っていきたい。

新しくなった病院は、明るく落ち着いた雰囲気になりました。ドクターと看護チームの距離が近いので何でも相談しやすく、積極的に治療や看護に関われています。寝たきりで会話困難な患者様が声掛けによって笑顔を見せてくれたり、「今日は調子がいいの。ありがとう」と明るい表情で話されたりすると、看護師を何年やっていても嬉しく、笑顔での看護が本当に大切なことなのだと思い出させてくれます。部門を超えて職員間での会話が多く、笑顔が絶えない雰囲気なので、患者様やそのご家族にとっても話しかけやすい環境作りができているのではと思います。これからも患者様に笑顔で寄り添い、自己のレベルアップを図っていきたいです。

介護福祉士 Mさん 勤続26年

もっと多くの方に介護の素晴らしさを
広めたいと思っています。

入社したての頃は知識もなく戸惑うことばかりで、先輩方に多くのことを教えていただきました。病院にはいろいろな患者様がいて、対応の仕方はそれぞれ違います。大変なこともありますが、仕事を通して得たものもたくさんあります。また、食事や排泄、皮膚観察、服薬、体位交換など、看護師さんたちと連携し、チーム一丸となって患者様一人ひとりのケアライフ作りができることを誇りに思います。院長先生は私たち職員の意見に真摯に耳を傾けてくださいますので、とても働きやすい職場だと感じています。介護の仕事は立派だと感じていて、もっと多くの方に介護の素晴らしさを広めたいと思っています。

介護士 Iさん 勤続5年

お互いに信頼関係を築きながら
患者様を第一に考え、よりよい介護を。

長期入院されている患者様を思い、お互いに信頼関係を築きながら患者様を第一に考え、介護業務にあたっています。新人の方は、先輩職員の方と一緒に業務を行いながら、少しずつ職場に慣れていけるよう配慮してくれていますので、経験のない方でも安心です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか? 部署間を超え、職員同士が力を合わせて毎日の業務にあたっており、チームワークも抜群で患者様から感謝されることも多いです。残業はほとんどありませんので、子育て中の職員も仕事と家庭を両立できる環境です。

募集要項(看護師・准看護師)

募集職種 看護師・准看護師
募集資格 看護師免許・准看護師免許 保有者
雇用形態 常勤
勤務時間 日勤 8:45〜17:30 夜勤 17:10〜9:10
休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休日あり
給与 職務手当、住宅手当、皆勤手当、夜勤手当、休日手当、通勤手当 等あり。詳細は面談にて。
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)
社会保険等各種保険 あり
未経験者の応募可否 未経験者歓迎
産休・育休制度 あり
退職金制度 あり
マイカー通勤
現場見学
採用担当者 理事長 林 健司
病院内保育施設
医療法人すこやかで働く方のお子様を対象とした保育施設です。病院の勤務時間に合わせ 朝の8:15から夕方17:45までみさせていただいています。
詳しくは病院までお問い合わせください。

募集要項(介護士)

募集職種 介護士
募集資格 なし(介護福祉士資格の所得者は手当あり)
雇用形態 常勤
勤務時間 日勤 8:45〜17:30
休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休日あり
給与 職務手当、住宅手当、皆勤手当、休日手当、通勤手当 等あり。詳細は面談にて。
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)
社会保険等各種保険 あり
未経験者の応募可否 未経験者歓迎
産休・育休制度 あり
退職金制度 あり
マイカー通勤
現場見学
採用担当者 理事長 林 健司
病院内保育施設
医療法人すこやかで働く方のお子様を対象とした保育施設です。病院の勤務時間に合わせ 朝の8:15から夕方17:45までみさせていただいています。
詳しくは病院までお問い合わせください。

募集要項(保育士)

募集職種 保育士
募集資格 保育士
雇用形態 常勤
勤務時間 日勤 8:45〜17:30
休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休日あり
給与 職務手当、住宅手当、皆勤手当、休日手当、通勤手当 等あり。詳細は面談にて。
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)
社会保険等各種保険 あり
未経験者の応募可否 未経験者歓迎
産休・育休制度 あり
退職金制度 あり
マイカー通勤
現場見学
採用担当者 理事長 林 健司
病院内保育施設
医療法人すこやかで働く方のお子様を対象とした保育施設です。病院の勤務時間に合わせ 朝の8:15から夕方17:45までみさせていただいています。
詳しくは病院までお問い合わせください。

病院概要

名称 医療法人すこやか 林病院
所在地 770-8012 徳島県徳島市大原町千代ヶ丸山30番地20
電話番号 088-663-1188
FAX番号 088-663-1665
開設者 理事長 林健司
管理者 理事長 林健司
開院日 昭和59年4月
診療科目 内科 整形外科 小児科 リハビリテーション科 放射線科 心療内科
認可病床数 療養病棟入院料1 算定病床80床
医療従事者 医師 看護師 准看護師 薬剤師 放射線技師
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士
管理栄養士 介護福祉士 看護補助者
事務員
連携 徳島赤十字病院 徳島県立中央病院 阿南医療センター 徳島大学病院 勝浦病院
関連施設 デイケア デイサービス 対応可能
住宅型有料老人ホーム(令和2年1月開設予定)
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